Menuju Kinerja Lebih Optimal! Kamad MIN 1 Kerinci Lakukan Pembinaan dan Pembenahan RHK SKP

Kerinci, 10 Maret 2026- MIN 1 Kerinci terus berkomitmen meningkatkan kualitas kinerja aparatur melalui kegiatan pengembangan diri serta pembinaan dalam penyusunan Rencana Hasil Kerja (RHK) pada Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Kegiatan ini dilaksanakan sebagai upaya memastikan seluruh guru dan tenaga kependidikan memahami serta mampu menyusun RHK SKP secara tepat, sistematis, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Dalam kegiatan tersebut, Kepala Madrasah MIN 1 Kerinci, Hasminiyeti.S,S.Ag., M.Pd, secara langsung memberikan arahan sekaligus melakukan koreksi dan pembenahan terhadap RHK SKP para guru dan pegawai. Melalui pembinaan ini, setiap ASN di lingkungan madrasah diharapkan dapat menyelaraskan rencana kerja dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing sehingga kinerja yang dihasilkan dapat lebih terukur dan optimal.

Ibu Hasminiyeti menyampaikan bahwa penyusunan RHK SKP yang baik merupakan bagian penting dalam meningkatkan profesionalisme ASN di lingkungan madrasah. Menurutnya, dengan perencanaan kerja yang jelas dan terarah, setiap guru dan pegawai dapat bekerja lebih efektif serta mampu memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan madrasah.

"Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya kita untuk terus meningkatkan kualitas kinerja dan kedisiplinan ASN di MIN 1 Kerinci. Dengan melakukan koreksi dan pembenahan RHK SKP, kita berharap setiap program kerja dapat berjalan lebih terarah, terukur, dan berdampak positif bagi peningkatan mutu pendidikan di madrasah,"ujar ibu Hasminiyeti.

Melalui kegiatan pembinaan ini, diharapkan seluruh guru dan tenaga kependidikan MIN 1 Kerinci semakin memahami pentingnya perencanaan kerja yang baik. Dengan semangat kebersamaan dan komitmen yang kuat, MIN 1 Kerinci terus berupaya mewujudkan kinerja yang profesional, akuntabel, serta mendukung peningkatan mutu pendidikan madrasah.(AW)